障害年金と成年後見制度——判断能力に不安がある方の申請手続きを解説！

こんにちは！グロースリンク社会保険労務士法人の土江です。

「知的障害のある子どもの障害年金を申請したいが、本人が手続きを理解できない」「認知症の親に代わって申請したい」——名古屋・岡崎・豊田エリアで、判断能力に不安のある方の障害年金について、こうしたご相談をいただきます。判断能力が十分でない方を支える制度が「成年後見制度」で、障害年金の申請や、受給後のお金の管理と深く関わります。この記事では、障害年金と成年後見制度の関係、判断能力に不安がある方の申請手続きについて解説します。

成年後見制度とは

成年後見制度は、認知症・知的障害・精神障害などによって判断能力が十分でない方を、法的に支援する制度です。選ばれた支援者（後見人など）が、本人に代わって財産の管理や、契約などの法律行為を行います。

大きく分けて、次の2種類があります。

• 法定後見制度：すでに判断能力が低下している場合に、家庭裁判所が支援者を選ぶ
• 任意後見制度：判断能力があるうちに、将来に備えて自分で支援者を決めておく

さらに、法定後見は本人の判断能力の程度によって3つの類型に分かれます。

類型	対象となる方
後見	判断能力が全くない方
保佐	判断能力が著しく不十分な方
補助	判断能力が不十分な方

障害年金と成年後見制度の「2つの関わり」

障害年金と成年後見制度は、大きく2つの場面で関わります。

①申請手続きの代理

判断能力が不十分な方が、複雑な障害年金の申請を自分で行うのは困難です。成年後見人は、本人に代わって障害年金を申請することができます。書類の作成や年金事務所とのやり取り、万一不支給だった場合の不服申立てまで、後見人が対応できます。

②受給後のお金の管理（「親なき後」の備え）

障害年金は、まとまった金額が定期的に振り込まれます。判断能力が不十分な方の場合、そのお金を本人のために適切に管理することも重要です。成年後見制度は、こうした財産管理を支え、詐欺被害などから本人を守る役割も果たします。

特に、知的障害のあるお子さんを持つご家族にとっては、「親が亡くなった後、誰が本人を支えるのか（親なき後問題）」への備えとして、成年後見制度が検討されることが多くあります。

【重要】後見制度がなくても、申請はできます

ここは誤解されやすい点です。障害年金の申請に、成年後見制度の利用が必ず必要というわけではありません。

判断能力に不安があっても、ご家族などが本人をサポートし、事実上の手伝いをして申請することは可能です。実際、多くのご家庭で、親御さんが書類を整えたり、社労士と連携したりして申請を進めています。

成年後見制度が特に力を発揮するのは、次のような場合です。

• 本人名義の手続き（銀行口座の開設・解約など）が必要だが、本人ができない
• 受給後のまとまったお金を、確実に本人のために管理する必要がある
• 親なき後を見据えて、長期的な支援体制を整えたい

「申請のためだけ」なら後見制度は必ずしも必要なく、「その後の財産管理まで含めて考えたい」なら後見制度の検討価値が高い、という整理ができます。

成年後見制度を利用するときの注意点

成年後見制度には、支える力がある一方で、知っておきたい注意点もあります。

• 費用がかかる：家庭裁判所への申立費用のほか、専門家が後見人になる場合は継続的な報酬が必要
• 原則、途中でやめられない：一度始めると、本人の判断能力が回復するなどの事情がない限り、原則として続きます
• 一部の資格・地位に制限：後見が開始すると、一定の資格などに影響が出る場合があります

こうした点も踏まえ、本当に後見制度が必要か、他の方法で対応できないかを見極めることが大切です。

まずは障害年金の申請から、専門家に相談を

判断能力に不安がある方の障害年金は、「どう申請するか」だけでなく、「その後どう支えるか」まで含めた視点が大切です。

私たちは障害年金の専門家として、まずは申請手続きのサポートを行います。そのうえで、成年後見制度の利用が必要と思われる場合は、家庭裁判所への手続きに詳しい専門家（司法書士・弁護士など）と連携してご案内することもできます。

「本人が手続きできない」「親なき後が心配」という段階で構いません。一人で抱え込まず、ご相談ください。

まとめ

• 成年後見制度は、判断能力が不十分な方を法的に支援する制度（後見・保佐・補助）
• 成年後見人は障害年金の申請を代理でき、受給後の財産管理も担える
• ただし後見制度がなくても、家族のサポートで申請は可能
• 後見制度は費用や制約もあるため、必要性を見極めて検討を
• まずは障害年金の申請から、専門家に相談するのがおすすめ

名古屋・岡崎・豊田を中心に、グロースリンク社会保険労務士法人では障害年金の無料相談を承っております。ご本人が来られない場合は、ご家族だけのご相談も歓迎です。電話・LINE・オンラインでもお気軽にどうぞ。

よくある質問

Q1. 障害年金の申請に、成年後見人は必ず必要ですか？
A. 必須ではありません。判断能力に不安があっても、ご家族がサポートして申請すること自体は可能です。後見制度は、本人名義の手続きや受給後の財産管理まで必要な場合に力を発揮します。

Q2. 成年後見人は、障害年金の申請を代理できますか？
A. できます。成年後見人は本人に代わって申請手続きを行い、不支給だった場合の不服申立てにも対応できます。

Q3. 「親なき後」が心配です。どうすればいいですか？
A. 障害年金による経済的な支えに加え、成年後見制度で長期的な支援体制を整える方法があります。まずは障害年金の受給を確実にし、あわせて後見制度を検討するとよいでしょう。

Q4. 成年後見制度のデメリットはありますか？
A. 費用がかかること、原則として途中でやめられないこと、一部の資格に制限が出ることなどがあります。必要性をよく見極めて検討することが大切です。

参考文献

1. 法務省「成年後見制度・成年後見登記制度」
   https://www.moj.go.jp/MINJI/a01.html
2. 裁判所「成年後見制度について」
   https://www.courts.go.jp/saiban/koukenP/koukenp1/index.html
3. 日本年金機構「障害年金」
   https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/index.html

執筆者紹介

土江 啓太郎（つちえ けいたろう）

社会保険労務士／グロースリンク社会保険労務士法人 代表

皆様、こんにちは。グロースリンク社会保険労務士法人の代表、土江 啓太郎です。私たちの事務所は、”幸せ”と”利益”を両立する「いい会社」を増やすことを経営理念として、労務管理の専門知識をもって、皆様の職場での様々な課題に対応しております。特に、障害年金の請求をお考えの皆様には、適切な手続きをサポートし、権利が確実に守られるよう尽力しています。私たちのミッションは、職場の健全な発展をサポートし、労働者の皆様が安心して働ける環境を提供することです。長年の経験と専門知識を活かして、障害をお持ちの方々が公正な支援を受けられるように助言及びサポートを提供させて頂いています。これからも、皆様の期待に応え、社会全体の福祉向上に貢献することを目指していきます。障害年金についてご不明な点があれば、どうぞお気軽にご相談ください。共に、より良い未来を築いていきましょう。

※本記事は一般的な情報です。成年後見制度の詳細な手続きは、法務省・裁判所の公式情報や、司法書士・弁護士等の専門家にご確認ください。

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