【重症筋無力症】難病だが障害厚生年金3級で決定！年額670,680円

1 相談のきっかけ
2 症状・日常生活の状況
3 受任から申請までの経緯
4 担当社労士からのコメント
5 関連情報

傷病名	全身型重症筋無力症、外斜視（複視）
決定した年金の種類と級	障害厚生年金 3級
年金額	年額 670,681円
性別・年代	男性・50代
就労状況	就労中（倉庫作業・フォークリフト操作）
相談から申請までのサポート	グロースリンク社会保険労務士法人　城間ジェイキ

相談のきっかけ

A様（50代男性・愛知県岡崎市在住）は、倉庫でフォークリフトの操作や荷物の積み降ろしを行う仕事に長年従事されていました。令和5年5月頃から左方向に視線を向けると物が二重に見えるようになり、近隣の眼科を受診したところ岡崎市民病院へ紹介。精査の結果、全身型重症筋無力症と診断されました。

当初は眼の症状が中心でしたが、令和6年以降は全身の筋力低下が顕著になり、朝ベッドから一人では起き上がれない日が月4〜5日ほど続くように。職場でもフォークリフトへの乗り降りや高所への昇降が困難となり、同僚に作業を代わってもらう場面が増えていきました。有給休暇を使い切り減給となる状況が続く中、主治医からも障害年金について案内を受け、当事務所にご相談いただきました。

症状・日常生活の状況

A様の症状は一定ではなく、「動ける日」と「まったく動けない日」が繰り返される波のある状態が続いていました。

複視（二重に見える）：視線を横に動かすと像がずれ、眼球を動かさず首を動かして対応。フォークリフトや車の運転にも影響が出ており、医師からも運転を控えるよう助言を受けていました。
筋力低下・易疲労性：握力をはじめとした全身の筋力が著しく低下し、午前中にできていた動作が午後にはできなくなることも。フォークリフトへの乗降時は手すりにつかまらなければならず、荷物を高く積む作業は不可能になっていました。
呂律困難：月に2〜3回だったものが週3回程度に増加。舌や口の両側がこわばり、会話がしにくくなる症状が約1時間続きます。
朝の起き上がり困難：起き上がれず奥様に支えてもらう日が続き、仕事を休まざるを得ないことも増えていました。
入院治療：3か月に1度、5日間の入院にて免疫グロブリン静注療法を受けていますが、就労中のため十分な入院回数を確保できない状況でした。

受任から申請までの経緯

本件は、就労中でありながら症状が重篤であることをいかに書面上で正確に伝えるかが最大のポイントでした。A様は診断書作成にあたり、日常生活や就労における具体的な制限の状況を丁寧にヒアリング。「できない動作」だけでなく「やっとできる動作」「日によってできたりできなかったりする動作」を一つひとつ書き起こし、主治医（岡崎市民病院脳神経内科・眼科）に参考資料として提供しました。

病歴・就労状況等申立書においても、発症から現在に至るまでの経過を時系列で整理。倉庫作業でのフォークリフト操作や積み上げ作業、昇降動作の困難さ、呂律困難による対人業務への影響など、実際の就労場面に即した記述を心がけました。

令和7年11月28日に岡崎年金事務所へ申請し、令和8年2月12日付で障害厚生年金3級の受給が決定しました。

担当社労士からのコメント

重症筋無力症は症状に波があり、「今日は動ける」という日があると、書類上で重症さが伝わりにくい病気です。A様も就労を継続されていたため、「働いているのに受給できるのか」という不安をお持ちでした。しかし、症状がある中で無理をして就労を続けているという実態こそが、適切に評価されるべき点です。

診断書の内容が実態を正しく反映するよう、主治医の先生への情報提供に力を入れました。申請から約2か月半というスピードで決定が下りたことは、書類の精度が認められた結果だと感じています。

障害年金は「働けない人だけが受給するもの」ではありません。就労しながらでも、日常生活や就労に著しい制限がある場合には受給できる制度です。ご自身の状況が該当するか迷われている方は、まずはお気軽にご相談ください。

関連情報

傷病：全身型重症筋無力症、外斜視
請求種別：障害厚生年金（事後重症請求）
初診医療機関：眼科（愛知県岡崎市内）→ 岡崎市民病院
診断書作成医療機関：岡崎市民病院眼科・脳神経内科
お住まい：愛知県岡崎市

無料相談はコチラ！

投稿者プロフィール

土江啓太郎: 皆様、グロースリンク社会保険労務士法人の代表、土江啓太郎です。私たちの事務所は、”幸せ”と”利益”を両立する「いい会社」を増やすことを経営理念として、皆様の職場での様々な課題に対応しております。特に、障害年金の請求をお考えの皆様には、適切な手続きをサポートし、権利が確実に守られるよう尽力しています。私たちのミッションは、職場の健全な発展をサポートし、労働者の皆様が安心して働ける環境を提供することです。長年の経験と専門知識を活かして、障害をお持ちの方々が公正な支援を受けられるように助言及びサポートを提供させて頂いています。障害年金についてご不明な点があればどうぞお気軽にご相談ください。

最新の投稿

投稿者アーカイブ

TOPに戻る