【受給事例】「一般雇用で働いているから」と他事務所で断られたが、うつ病で障害厚生年金2級を取得できたケース

相談者

性別：男性
年齢層：50代
職業：会社員（一般雇用）
傷病名：うつ病
決定した年金の種類と等級：障害厚生年金2級
受給額：年間約86万円（※他事例を参考に推定）

相談時の状況

相談者は50代の男性で、仕事や対人関係の強いストレスから、不眠、気持ちの落ち込み、強い不安感、食欲不振などの症状が現れ始めました。うつ病の治療を続けながら、一般企業の一般雇用でフルタイム勤務を続けていらっしゃいました。ご自身で障害年金の申請を検討し、いくつかの社労士事務所に相談されましたが、「一般雇用で働き続けている以上、受給は難しい」と断られてしまったとのことで、最後の望みを託して弊所へご来所されました。

詳しくお話を伺うと、過去には休職期間もありましたが、ここ数年は休まずに出勤できているとのことでした。しかし、一見すると順調な就労状況の裏では、常に「死」を意識するほどの強い希死念慮を抱え、対人関係を極力避けていらっしゃいました。意欲や判断力も著しく低下しており、家事や身の回りのことにはご家族の援助が欠かせない状態で、日常生活の実態は2級に相当する重い症状であることが分かりました。

相談から請求までのサポート

今回のケースでは、「一般雇用で就労している」という事実と、実際の「日常生活の困難さ」のギャップをいかに証明するかが最大のポイントでした。ご本人は「休まず働けている」と仰っていましたが、改めて就労状況を一つひとつ深掘りしてヒアリングを行いました。その結果、ご本人も無意識のうちに職場で受けていた配慮や、業務遂行上の多大な支障が多々あることが浮き彫りになりました。

これらの「自分では気づかない、あるいは言葉にしにくい支障」を詳細にまとめた補助資料を作成し、主治医に共有しました。医師に日常生活の実態と就労の困難さを正確に理解していただくことで、実態に即した診断書を作成いただくことができました。

結果

結果として、障害基礎年金2級の受給が無事に認められました。

「働いているから障害年金はもらえない」と諦めてしまう方は少なくありません。しかし、この事例のように、専門家である社労士が丁寧に聞き取りを行い、ご本人さえ気づいていない「就労の支障」を客観的に書類にまとめることで、受給に繋がる可能性は十分にあります。

受け取るべきはずの人が、正しく受け取るための年金制度です。もし、他で「難しい」と言われた場合でも、まずは弊所の無料相談を利用して、受給できる可能性を探ってみてください。

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投稿者プロフィール

土江啓太郎: 皆様、グロースリンク社会保険労務士法人の代表、土江啓太郎です。私たちの事務所は、”幸せ”と”利益”を両立する「いい会社」を増やすことを経営理念として、皆様の職場での様々な課題に対応しております。特に、障害年金の請求をお考えの皆様には、適切な手続きをサポートし、権利が確実に守られるよう尽力しています。私たちのミッションは、職場の健全な発展をサポートし、労働者の皆様が安心して働ける環境を提供することです。長年の経験と専門知識を活かして、障害をお持ちの方々が公正な支援を受けられるように助言及びサポートを提供させて頂いています。障害年金についてご不明な点があればどうぞお気軽にご相談ください。

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